良いSEOコンサルタントの見つけ方

あなたのビジネスに適したSEOコンサルタントを見つけることは、リード、トラフィック、そして売上収益を大幅に増加させることができます。

しかし、現在では多くのSEOフリーランサーやデジタルエージェンシーがこれらのサービスを提供していますが、どれを雇うべきかどうやって知ることができるでしょうか？

誤解しないでください、エージェンシーやフリーランサーがこれらのサービスを提供しているからといって、検索エンジン最適化について彼らが何をしているのかを知っているとは限りません。

この記事では、時間とお金を無駄にしたり、貴重なオンラインの評判を損なうことのない良いSEOコンサルタントの見つけ方を学びます。

なぜSEOコンサルタントを雇うのか？

優れたSEOコンサルタントを雇うことは、あなたのビジネスの成功に大きな違いをもたらすことができます。優れたSEOコンサルタントを雇うことが素晴らしいアイデアであるトップの理由はこちらです：

ビジネス成長につながる可能性がある

SEOコンサルタントを雇うべきナンバーワンの理由は、それがもたらすことができる肯定的なビジネス結果です。

によると Internet Live Stats、Googleでは毎分230万回以上の検索が行われています。

ほとんどの人がビジネスに関連する製品やサービスについての情報を探す場所はGoogleです。このため、ビジネスはこれらの検索クエリに表示されるように、確実に自社のウェブサイトを最適化することを目指すべきです。

ランクが高いほど、あなたのウェブサイトはより多くのインプレッションとトラフィックを獲得します。このトラフィックの増加は、おそらくより多くのコンバージョンにつながり、最終的には売上につながるでしょう。

それだけでなく、SEOは露出を増やし、オンラインでの認知度を向上させる最もコスト効率の良い方法の一つでもあります。

有料マーケティングとは異なり、SEOは今後何年にもわたってトラフィックを生み出し続けます。もし貴方のウェブサイトが関連する検索クエリでランク付けすることができれば、それはトラフィックを継続的に受け取り、リードを生成し続けるでしょう。

SEOコンサルタントを雇うことで、このパイの一部を手に入れることができます。

SEOコンサルタントは、あなたのウェブサイトがより高いランキングを獲得するための専門知識を持ち、ランキングに悪影響を与える問題を解決する手助けをします。

さらに、SEOに関連するすべてのことについて、内部スタッフやマーケティングチームを訓練するためにSEOコンサルタントを雇うことができます。

時間を節約

ビジネスオーナーとして、あなたはおそらく多くのことを抱えているでしょう。

ビジネスの日々の運営から顧客のクレーム対応まで、成功するSEO戦略を作成し実装する時間をどうやって見つけるのでしょうか？

結局のところ、SEOは短期間で実行できる小さなマーケティングの策略ではありません。実際、SEOは完璧に実行するために多くの時間とスキルを要することがよくあります。

これが、多忙なビジネスオーナーがSEOコンサルタントを雇うことが良い考えである理由です。

優れたSEOコンサルタントを雇うことで、キーワードリサーチ、リンクビルディング、コンテンツ作成といった重要なSEO関連のタスクを行うために、あなたのスケジュールに追加の時間を作る必要がなくなります。

SEOに時間を費やす唯一の状況は、月次の結果を話し合い、あなたのウェブサイトのSEO監査を行うためにSEOコンサルタントと会うときです。

特別なスキルを必要としない

SEOコンサルタントを雇うことで、あなたの肩から高度に特化したSEOスキルが必要ないことになります。

優れたSEOコンサルタントは、Googleや他の検索エンジンでウェブサイトのランキングを上げるための長年の経験を持っていることが多いです。

SEOコンサルタントを雇うと、アウトソーシングのリンク構築と同様に、すぐに高度に訓練されたSEOのスキルと専門知識を活用できます。

確かに、SEOについて少し知っていると、SEOコンサルタントがフィードバックを提供する際に使用する用語を理解するのに役立ちます。しかし、canonicalタグやHTML langタグなどの複雑なSEOコンセプトの実装方法を知っている必要はありません。

お金を節約できる

社内のSEOマーケティング専門家を雇うのは多額の費用がかかることがあります。

月給を支払うだけでなく、彼らが仕事を遂行するためには特別なソフトウェア、ツール、そしてコンピュータが必要になるという事実を考慮しなければなりません。

適切な社内SEOエキスパートを採用するには、候補者を見つけて面接する時間も必要になります。

間違った人を雇うと、その人を解雇し、次の候補者を探し、自分のビジネス文化に合い、何をしているかを知っている正しい人を見つけるまで探し続けなければならないという事実を忘れないでください。

外部のSEOコンサルタントを雇う場合、月給を支払う必要がなく、法的および税務上の影響を考慮する必要もありません。

さらに、すべてのSEOコンサルタントは既に自分のコンピューターを持っており、トップSEOツールやソフトウェアへの既存のサブスクリプションを持っています。

もちろん、月額のコンサルティング料は支払う必要がありますが、コンサルタントの全ての経費や機材を賄う必要はありません。

そして、もしSEOコンサルタントがあなたの期待に応えない場合、従業員を解雇する際の法的な影響を考慮することなく、契約を簡単にキャンセルすることができます。

これらは、あなたのビジネスに良いSEOコンサルタントを見つけるべき3つの主な理由です。

明らかに、SEOコンサルタントを雇うべき理由は他にもありますが、これらの3つが最も重要です。

良いSEOコンサルタントを見つける方法

良いSEOコンサルタントを見つける方法には、フリーランスのマーケットプレイス、あなたのプロフェッショナルネットワークからの紹介、SEOベンダーディレクトリ、または単純なGoogle検索などがあります。

フリーランスのマーケットプレイス

SEOコンサルタントを雇うことを検討しているなら、FiverrやUpWorkのようなフリーランスマーケットプレイスで利用可能な才能を探し始めることができます。

これらのマーケットプレイスは、しばしば初心者のコンサルタントから非常に経験豊富なSEOまで、幅広いSEOが存在する場所です。

フリーランスのマーケットプレイスを使用してSEOコンサルタントを見つける利点は、以前のクライアントからのレビューに基づいて、フリーランサーが十分にスキルを持っているかどうかを非常に簡単に評価できることです。

ほとんどのフリーランスマーケットプレイスは、各SEOコンサルタントが時間ごと、または月ごとにどれくらい請求するかの指標も提供しています。

これにより、SEOコンサルタントとのミーティングを行い、彼らの料金を知る前に彼らのセールスファネルを通過する必要がないため、多くの時間を節約できます。

SEOコンサルタントを見つけることができる一般的なフリーランスマーケットプレイスには

• Fiverr
• UpWork
• Freelancer.com
• PeoplePerHour
• Truelancer
• MarketerHire
• Guru

あなたのプロフェッショナルネットワークからの紹介

ほとんどのビジネスオーナーは、自分の都市や国内の他のビジネスオーナーや起業家たちと繋がっています。

良いSEOコンサルタントを見つける一つの方法は、ビジネスオーナーやマネージャーの専門的なネットワークを活用することです。

これらの個人が過去にSEOコンサルタントと協力したことがあるなら、彼らは良いものをすぐにあなたに推薦できるでしょう。

これは、ビジネスオーナーが自分のプロフェッショナルネットワークに悪いコンサルタントを推薦することはないので、信頼できるSEOコンサルタントのプールになり得ます。

マーケティングベンダーディレクトリ

良いSEOコンサルタントを見つける別の方法は、SEO専門のベンダーディレクトリを使用することです。これらのサイトは、ビジネスとSEOおよびマーケティングの専門家をつなぐことにのみ焦点を当てています。

マーケティング特有のベンダーディレクトリの例には

• MarketerHire
• GetCredo
• Mayple
• Growth Collective

これらのウェブサイト、またはベンダーディレクトリは、通常、そのプラットフォームを通じてサービスを提供したいと考えている各マーケターを審査します。その結果、才能と知識に関しては最高のものだけが得られます。

SEOコンサルタントはどのようなサービスを提供していますか？

SEOは、オンページSEO、テクニカルSEO、コンテンツ作成、ローカルSEO、リンクビルディングといった様々な分野に分けられます。

オンページSEO

オンページSEOは、検索エンジンのランキングを高めるために、ページの様々な要素のコンテンツを変更するプロセスです。

これには、タイトルタグ、メタディスクリプション、画像のaltタグ、PageSpeedの最適化などが含まれます。

SEOコンサルタントは通常、SEO監査ツールであるSEOptimerのようなツールを使用して、さまざまなオンページSEO要素をチェックします。これらのツールは、定期的にSEOのパフォーマンスを監視しチェックするために使用できます。

テクニカルSEO

テクニカルSEOは、ウェブサイトの技術的な側面を改善し、スパイダーがウェブサイトをより効果的にクロールおよびインデックスできるようにすることを目的としています。

ローカルSEO

ローカルSEOは、関連するローカル検索クエリでランク付けするために、Googleビジネスリスティングやその他のオンラインウェブプロパティを最適化するプロセスです。ほとんどのローカルSEOコンサルタントは、主にGoogleビジネスリスティングのランキングを向上させることに焦点を当てています。

地域SEOを専門とするSEOコンサルタントは通常、あなたのGMBプロファイルを監査し、レビューとGoogleポストを管理し、地域のランキングを追跡するのに地域SEOツールを使用します。

リンク構築

バックリンクは、Googleでランク付けするためにほぼすべてのウェブサイトが必要とするものです。ビジネスオーナーやウェブマスターは、ウェブサイトのコンテンツに高品質で関連性のあるバックリンクを構築するために、リンクビルディング戦略を実行する必要があります。

SEOコンサルタント、特にリンク構築に特化したものは、あなたのビジネスにとって非常に大きな価値をもたらすでしょう。

コンテンツ制作

SEOコンサルタントが価値を提供できる最後の専門分野は、コンテンツ作成です。

SEOを実行し、ランキングを向上させることは、コンテンツがなければ単純に不可能です。優れたSEOコンサルタントは、検索意図を満たし、自然にランク付けされるコンテンツを作成することができます。

コンテンツは、新しい訪問者をあなたのウェブサイトに引き寄せる磁石として機能します。

SEOコンサルタントの費用はいくらですか？

良いSEOコンサルタントを見つける方法を知っているのは一つのことですが、一人を雇うのにどれくらいの費用がかかるでしょうか？

コストはSEOコンサルタントによって異なるため、この質問に対する明確な答えはありません。

Upworkという人気のフリーランスマーケットプレイスでは、SEOサービスの時給は1時間あたり$15から$35の間です。

しかし、これらの金額よりも低い、または高い料金を請求する業者も見つかるでしょう。

別の情報源によると、SEOサービスの平均的な時給は1時間に$50から$150の間であるとされています。

SEOの価格設定は、SEOコンサルタントの場所、業界の競争の激しさ、プロジェクトの範囲など、さまざまな要因によって異なります。

SEOコンサルタントを雇う際に注意すべきこと

良いSEOコンサルタントの見つけ方を知った今、SEOコンサルタントを雇う際に見るべきいくつかの重要な要因を共有しようと思います。

主に以下の通りです：

• 経験
• 以前の実績
• SEOの概念への理解
• コミュニケーションスキル
• 好奇心

経験

SEOコンサルタントを雇う際に、まず見るべきは彼らがSEOサービスを提供する経験です。

SEOコンサルタントの候補リストがある場合、最初に彼らに尋ねるべきことは、以前の作業やプロジェクトのサンプルをいくつか見せてもらうことです。

これらのケーススタディは、SEOコンサルタントが自身のウェブサイトを持っている場合、そのウェブサイトで見つけることができることがあります。

これらのケーススタディまたはサンプルは、コンサルタントがGoogleや他の検索エンジンでウェブサイトのランキングを付ける能力をよく理解するのに役立ちます。

フリーランスのマーケットプレイスを通じてSEOコンサルタントを雇う場合、以前のクライアントからのレビューを閲覧できる可能性が高いです。

これらのレビューは、クライアントとの対応やSEOサービスの提供におけるコンサルタントの全体的な経験の良い尺度として機能します。

彼らのウェブサイトを見て、彼らのライティング能力、ウェブデザインスキル、そして全体的に性能の良いウェブサイトを作成する能力を判断することもできます。これは彼らの能力の良い指標となります。

あなたが望む最後のことは、関連する経験がないSEOコンサルタントを雇うことです。

これによって次のポイントに進みます。

以前のクライアントの実績

SEOコンサルタントを雇う価値があるかどうかを判断する別の方法は、彼または彼女の以前のクライアントのリストを見ることです。

具体的には、あなたの業界のウェブサイトやビジネスでの実績があるSEOコンサルタントと提携したいと考えています。

あなたの業界の経験を持つSEOコンサルタントを雇うことは、関連する実績がないコンサルタントを雇うよりも良い結果をもたらすでしょう。

たとえば、地元のSEOランキングを向上させるためにSEOコンサルタントを探している場合、SaaS SEOコンサルタントを雇うことは何の役にも立ちません。

理想的には、他の地元企業との実績があるコンサルタントを探すべきです。

SEOコンセプトの理解度

SEOに関してその価値があるとされるどんなSEOコンサルタントも、あなたにSEOの概念を説明することができるはずです。

これが、SEOの専門家があなたをだましているときにそれを知るために、SEOの基本を理解することが重要な理由です。

SEOコンサルタントを雇う前に、尋ねることができる質問のショートリストを用意すべきです。

コミュニケーションスキル

SEOコンサルタントを雇うときは、あなたと効果的にコミュニケーションを取れる人を間違いなく求めています。

月額で支払うことになるので、コンサルタントには成功事例や苦労している点を定期的に共有してもらいたいと思うでしょう。

SEOコンサルタントを雇う前に、彼/彼女がどのくらいの頻度であなたとコミュニケーションを取り、どのような手段を通じて行うかを明確にしておくべきです。

すぐに警告サインとして機能すべき大きな赤い旗は、彼らからの返信を長い時間待っているときです。

SEOコンサルタントを雇う前に尋ねるべき質問

SEOコンサルタントを雇う前に、彼らに尋ねるべきいくつかの質問はこちらです：

• あなたのサービスから結果が見えるまでどのくらい時間がかかりますか？
• あなたの私の業界でのビジネス取引の経験は何ですか？ 私の業界のビジネスと仕事をしたことがありますか？
• どのようにして私とコミュニケーションを取り、どのくらいの頻度で行いますか？
• どのSEOツールを使用していますか？
• どのような手数料を請求しますか？
• あなたのサービスを停止した場合、私のウェブサイトやバックリンクに何が起こるのでしょうか？
• SEOのどの分野があなたの主な焦点ですか？ なぜですか？
• Googleでウェブサイトのランキングを決定するプロセスとアプローチを説明してください。
• canonicalタグとは何ですか？
• サイトの移行をどのように進めますか？

結論

良いSEOコンサルタントを見つける方法を知っていることは、SEOマーケティングのために雇うことを検討している場合に重要です。

上記の提案とヒントに従って、あなたのビジネスに利益をもたらし、ブランドの長期的な結果を生み出すSEOコンサルタントを見つけましょう。