Moet je een intern SEO-team opbouwen of SEO uitbesteden aan een digitaal marketingbureau?
Wat is beter tussen in-house vs uitbestede SEO?
Nou, er is geen eenduidig antwoord en het hangt af van de doelen en het budget van je bedrijf. Echter, dit is echt een beslissing die een aanzienlijke impact kan hebben op de online aanwezigheid van je bedrijf.
In dit artikel zal ik de voor- en nadelen van elk afwegen om je te helpen beslissen tussen interne vs uitbestede SEO.
Wat is In-House SEO?
In-house SEO omvat het werven, trainen en behouden van een team dat gespecialiseerd is in zoekmachineoptimalisatie. Dit omvat link builders, content marketeers, technische on-page experts en projectmanagers.
In dit model werft of wijst het bedrijf medewerkers aan om de zichtbaarheid en ranking van zijn website in organische zoekmachine resultatenpagina's te verbeteren.
Afhankelijk van het aantal websites dat je moet beheren, kun je ervoor kiezen om een enkele SEO-expert of een heel team van marketeers in te huren.
Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen interne SEO en uitbesteed?
Hier zijn de belangrijkste verschillen tussen interne SEO en SEO outsourcing:
| Interne SEO | Uitbestede SEO |
|---|---|
| Intern beheerd en de persoon kent de ins en outs van uw bedrijf. | Extern beheerd maar ze hebben meer details over uw bedrijf nodig. |
| Kent uw publiek beter met volledige toegang tot uw gegevens en analyses. | Brengt een frisse benadering die u niet zou hebben bedacht. |
| Communicatie is gemakkelijker en directer aangezien het team binnen de organisatie is. | Communicatie is afhankelijk van externe kanalen, wat kan leiden tot vertragingen of misverstanden. Echter, het hebben van duidelijke communicatiekanalen kan deze uitdagingen verminderen, en uitbestede SEO-diensten bieden regelmatige rapporten en updates over de voortgang. |
| Bevordert een interne cultuur van innovatie en samenwerking, wat leidt tot voortdurende verbetering. | Kan mogelijk niet volledig integreren met de bedrijfscultuur, wat naadloze samenwerking kan belemmeren. |
| Het inhuren en onderhouden van een intern team kan op de korte termijn duurder zijn vanwege salarissen, voordelen, training en overheadkosten. | Outsourcing kan kosteneffectief zijn, vooral voor kleine tot middelgrote bedrijven, omdat je betaalt voor geleverde diensten zonder de langetermijnverplichting van salarissen en voordelen. |
Voordelen van In-House SEO
Hier zijn de belangrijkste voordelen van het inhuren van fulltime SEO-professionals:
1. Ze worden onderdeel van uw organisatie
Wanneer je een interne SEO inhuurt, worden ze onderdeel van je bedrijf. In tegenstelling tot het inhuren van een SEO-bureau, zal een intern SEO-team zich uitsluitend richten op jouw bedrijf en de online aanwezigheid ervan.
Als gevolg hiervan worden verbindingen gevormd en zakelijke relaties opgebouwd. Dit zal altijd een beperking zijn bij een uitbesteed SEO-bedrijf.
2. Vloeiend in de taal van uw bedrijf
Interne SEO's zijn tweetalig. Ze spreken zowel tech als de unieke bedrijfstaal van jouw bedrijf vloeiend. Ze kunnen niet alleen je website beter laten presteren in zoekmachines, maar ook je bedrijf helpen slagen door ervoor te zorgen dat iedereen op dezelfde lijn zit.
3. Ze richten zich op het creëren van langetermijnresultaten
Interne SEO's investeren hun tijd in de langetermijnvisie en groei van uw bedrijf.
Hoewel externe bureaus zich misschien richten op kortetermijnsuccessen om u als klant te behouden, richt uw interne team zich op het opstellen van duurzame SEO-plannen om uw grootste doelen te bereiken.
4. Agile en Flexibel
Moet je je SEO-strategie onmiddellijk veranderen?
Wanneer grote veranderingen plaatsvinden binnen het bedrijf, kan het interne SEO-team grote wendingen maken en naadloos de nieuwe informatie opnemen in proactieve SEO-strategieën.
Dus, je hoeft niet een heleboel telefoontjes te plegen naar het uitbestede bureau.
5. Verminder Uitgaven op de Lange Termijn
De totale kosten in de toekomst zullen meestal veel goedkoper zijn dan die van SEO outsourcing. Door het vermijden van doorlopende bureaukosten, kan in-house SEO resulteren in langdurige financiële besparingen, waardoor het een kostenefficiënte optie is voor voortdurende optimalisatie-inspanningen.
Nadelen van interne SEO
Hoewel interne SEO-professionals geweldig zijn om in te huren, komen ze met verschillende beperkingen:
1. Strijd om Nieuw Talent
Het inhuren van een interne SEO-expert is geen gemakkelijke opgave.
Je bent op zoek naar iemand die technische SEO combineert met het jargon en de best practices van jouw branche. Niet alleen dat, je moet meerdere kandidaten werven en opleiden om een team op te bouwen.
2. Bijblijven met de Trends
Het SEO-spel evolueert altijd vanwege Google's voortdurend veranderende algoritme-updates.
Uw interne SEO-team kan stagneren, maar ze moeten voortdurend hun vaardigheden en kennis verbeteren.
Het toewijzen van tijd en budget voor consistente training is cruciaal zodat er geen gemiste kansen zijn voor ontwikkeling en creativiteit.
3. Steeds meer gereedschappen
Om optimale SEO-resultaten te behalen, heeft je interne team een volledige reeks tools en software nodig, van rangschikkingstrackers tot site-auditors en alles daartussenin.
Die premium abonnementen stapelen zich sneller op dan je denkt, en het is een flinke investering om ze van alle tools te voorzien die een interne SEO-team nodig heeft.
4. Enkelvoudig Binoculair Zicht
Met een intern team lopen ze het risico te diep verankerd te zijn in het standpunt van je eigen bedrijf om het grotere, onbevooroordeelde plaatje te zien.
Dit kan leiden tot een beperkte kijk op optimalisatietactieken en mogelijk nieuwe methoden missen om het bedrijf te helpen.
Frisse externe perspectieven zijn van onschatbare waarde, dus nodig af en toe enkele out-of-the-box denkers uit om je team wat nieuwe ideeën te geven.
5. Beperkt Vermogen om in Grootte of Schaal te Groeien
Tijdens periodes van snelle uitbreiding of veranderingen in de werkdruk, kunnen interne SEO-teams moeilijkheden ondervinden met schaalbaarheid.
Het uitbreiden van interne middelen om gelijke tred te houden met de hogere vraag kan veel tijd en geld kosten, wat kan resulteren in inefficiënties of gemiste kansen.
Waar Moet Je Op Letten Bij Het Inhuren Van Een Interne SEO?
Hier zijn de belangrijkste overwegingen bij het inhuren van een interne SEO:
1. Kritisch Denkvermogen
Het inhuren van een interne SEO gaat niet alleen over het vinden van iemand die SEO-handboeken kan reciteren. De ideale kandidaat moet over kritische denkvaardigheden beschikken om SEO-oplossingen effectief voor te stellen.
Ze moeten in staat zijn om SEO-metrics en dashboards met volledige technische vaardigheid te analyseren om toekomstige SEO-groeidoelen te voorspellen.
2. Technische SEO Expertise
Het optimaliseren van website-architecturen, het verminderen van 404-links en het minimaliseren van dubbele inhoud zijn belangrijke factoren voor het waarborgen van een technisch geoptimaliseerde site.
Uw gekozen SEO moet ervaring hebben in het identificeren en oplossen van technische SEO-fouten, inclusief UX-problemen en knelpunten in paginasnelheid voor websites op ondernemingsniveau.
3. Vaardigheid in het Gebruik van Moderne SEO Tools
Er zijn verschillende onmisbare tools voor SEO-specialisten die jouw ideale kandidaat zou moeten kunnen gebruiken.
Moderne SEO-software kan helpen om technische site-audits sneller te voltooien en ze helpen ook bij linkbuilding outreach.
Het hebben van vaardigheid in een reeks SEO-tools voor zoekwoordonderzoek, on-page auditing, linkbuilding, data-analyse en SEO-rapportage is absoluut noodzakelijk voor uw nieuwe medewerker.
4. Link Building Vaardigheden
Hoogwaardige en natuurlijke backlinks zijn belangrijk om het vertrouwen in je domein te vergroten en je backlinkprofiel te verbeteren.
De ideale kandidaat moet de nieuwste linkacquisitietechnieken kennen, zoals gastbloggen, gebroken linkbuilding, testimonial linkacquisitie en andere populaire methoden.
Ook moeten ze goede kennis hebben van verschillende linkbuildingconcepten zoals nofollow, dofollow links, onnatuurlijke links, en redactionele links om je site veilig te houden voor onnatuurlijke linkstraffen.
5. Kennis van Contentoptimalisatie
Uw nieuwe interne SEO moet de basisprincipes van zoekmachine-algoritmen begrijpen.
Ze moeten op de hoogte blijven van de laatste Google Core-updates, zoals de Google Helpful Content update om je website te beschermen tegen onverwachte dalingen in de ranking.
Daarnaast moeten ze de principes van Google EEAT kennen en in staat zijn om de relevantiescore van de pagina te verhogen door primaire zoekwoordzinnen en semantisch relevante termen op een natuurlijke manier in de inhoud op te nemen om meer organisch verkeer te genereren.
Kan ik SEO zelf doen?
Ja, je kunt zelf SEO doen. Het is een nuttige vaardigheid die de zichtbaarheid en het verkeer van je website aanzienlijk kan verbeteren.
Alles wat je nodig hebt, is een verzameling gratis tools en enkele geweldige leermiddelen om je kennis van organische marketing te verbeteren.
Gratis SEO Tools
Voor het automatiseren van SEO-taken zijn deze tools een geweldige starter:
- De SEOptimer Gratis SEO Audit Tool: De software biedt een diepgaand onderzoek van de SEO van je website. Het biedt een uitgebreid rapport dat problemen identificeert en praktische oplossingen suggereert.
- Keyword Research Tool: De tool biedt inzichtelijke statistieken zoals maandelijks zoekvolume, concurrentie en geschat verkeersvolume. Met functionaliteiten zoals het meten van zoekwoordmoeilijkheid, het voorspellen van verkeersvolume en CPC, en het direct laden van SERP, kun je hun SEO-strategieën effectief optimaliseren. Bovendien ondersteunt de tool meer dan 90 landen, wat internationale rankinginzichten biedt en gebruikers helpt bij het maken van meertalige inhoud om hun niche te domineren.
- Backlink Checker Tool: De software stelt gebruikers in staat om backlinks te analyseren, biedt gedetailleerde domeinstatistieken en faciliteert backlinkonderzoek. Het bevat ook monitoringfuncties om veranderingen in de loop van de tijd bij te houden, wat helpt bij het behouden van een gezond linkprofiel.
SEO Leermiddelen
- SEO Tips: Lees deze verzameling van zoekmachineoptimalisatie tips om je merk te laten groeien. Met praktische tips, voorbeelden uit de praktijk, en duidelijke uitleg krijg je de kennis die nodig is om de zichtbaarheid en rangschikking van je website effectief te verbeteren.
- SEO For Dummies: Dit artikel breekt essentiële SEO-concepten op in 13 gemakkelijk te begrijpen lessen die geschikt zijn voor beginners. De gids biedt praktische inzichten en uitvoerbare tips, van het definiëren van SEO en het belang ervan tot het bespreken van backlinks, gebruikerservaring en meetstatistieken.
- SEO Forecasting Gids: De gids biedt praktische technieken voor het voorspellen van SEO-groei, inclusief het gebruik van historische gegevens, zoekwoorden en Total Addressable Market (TAM) analyse. Het biedt stapsgewijze instructies en gratis sjablonen voor het uitvoeren van voorspellingen, waardoor het een waardevolle bron is voor marketeers die hun SEO-strategieën willen optimaliseren.
- Programmatic SEO Guide: De gids behandelt het maken van sjablonen, zoekwoordenonderzoek, het begrijpen van zoekintentie, databasebeheer en het synchroniseren van gegevens met de website. Door deze technieken te beheersen, kun je programmatic SEO benutten om aanzienlijk verkeer te genereren en online succes te behalen.
Conclusie
Uiteindelijk is er geen universele oplossing voor het bepalen of interne of uitbestede SEO superieur is.
Beslissen dat hangt af van een grondige beoordeling van de individuele vereisten, activa en toekomstige doelstellingen van uw bedrijf.
Talrijke bedrijven implementeren een hybride aanpak, een combinatie van een intern team en de gespecialiseerde kennis van een extern bureau, omdat dit het meest efficiënt is. Dit stelt hen in staat om middelen te benutten terwijl ze externe perspectieven en capaciteiten integreren wanneer nodig.
Als je van plan bent een SEO-bureau in te huren, bekijk dan gerust onze blogpost over de 10 belangrijkste vragen die je een bureau moet stellen voordat je hen inhuurt.
